Ұйымдастырушылық-құқықтық бөлім «БШҒӨО» ЖШС-ның құрылымдық бөлімшесі болып табылады және Серіктестіктің қызметін құқықтық, кадрлық және ұйымдастырушылық сүйемелдеуді қамтамасыз етеді. Басқаруды тиімді ұйымдастыру, Қазақстан Республикасы заңнамасының талаптарын сақтау, «БШҒӨО» ЖШС-ның құқықтары мен заңды мүдделерін қорғау, сондай-ақ тұрақты кадрлық әлеуетті қалыптастыру Серіктестіктің ғылыми және өндірістік қызметінің табысты болуының маңызды шарттары болып табылады.
Бөлімнің қызметі «Ұйымдастырушылық-құқықтық бөлім туралы» ережемен реттеледі, бөлімге жүктелген мақсаттар мен міндеттерді іске асыру шеңберінде жүзеге асырылады және Қазақстан Республикасының Конституциясына, Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне, Азаматтық кодексіне, Қазақстан Республикасының өзге де нормативтік құқықтық актілеріне, «БШҒӨО» ЖШС басшылығының бұйрықтары мен өкімдеріне, сондай-ақ уәкілетті мемлекеттік органдардың шешімдеріне сәйкес жүргізіледі.
Ұйымдастырушылық-құқықтық бөлімнің негізгі міндеттері:
Қазақстан Республикасының Конституциясына және нормативтік құқықтық актілеріне сәйкес ТОО «НПЦ РХ»-ның қызметін құқықтық қамтамасыз ету; Серіктестіктің қызметінде Қазақстан Республикасының еңбек, азаматтық және әкімшілік заңнамасының сақталуын қамтамасыз ету; шарттық, талап-арыздық және соттық жұмыстарды қоса алғанда, «БШҒӨО» ЖШС-ның құқықтары мен заңды мүдделерін заңды қорғау; Серіктестіктің шарттарына, келісімдеріне және өзге де заңды маңызы бар құжаттарына құқықтық сараптама жүргізу және сүйемелдеу; «БШҒӨО» ЖШС құрылымдық бөлімшелерінің басшылары мен қызметкерлеріне құқықтық мәселелер бойынша кеңес беру; Серіктестіктің құрылымдық бөлімшелерінің қызметін ұйымдастырушылық сүйемелдеу; «БШҒӨО» ЖШС-ның қажеттіліктері үшін тауарларды, жұмыстар мен көрсетілетін қызметтерді мемлекеттік сатып алу рәсімдерін мониторингтеу, ұйымдастыру және сүйемелдеу, сондай-ақ (қажет болған жағдайда) Серіктестіктің жеткізуші ретінде мемлекеттік сатып алуларға қатысуын қамтамасыз ету; ғылыми-зерттеу және ғылыми-өндірістік бағдарламалар мен жобаларды іске асыруды ескере отырып, «БШҒӨО» ЖШС-ның кадр саясатын қалыптастыру және іске асыру, кадрлармен қамтудың ағымдағы және перспективалық жоспарларын әзірлеу; Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына және ішкі нормативтік құжаттарға сәйкес қызметкерлерді қабылдау, ауыстыру және жұмыстан босатуды ресімдеу арқылы Серіктестікті кадрлық қамтамасыз ету; еңбек тәртібінің, ішкі еңбек тәртібі қағидаларының және Серіктестіктің өзге де жергілікті актілерінің сақталуын бақылауды ұйымдастыру; «БШҒӨО» ЖШС-ның ішкі нормативтік құжаттарын (бұйрықтар, ережелер, нұсқаулықтар, регламенттер және өзге де құжаттар) әзірлеу, өзектендіру және сүйемелдеу; кадрлық іс жүргізуді тиімді қамтамасыз ету.
Бөлім өзіне жүктелген міндеттерге сәйкес келесі функцияларды жүзеге асырады:
Құқықтық: «БШҒӨО» ЖШС бұйрықтарының, өкімдерінің, шарттарының және өзге де құжаттарының жобаларына құқықтық сараптама жүргізу; шарттар мен келісімдерді әзірлеу, келісу және сүйемелдеу; өкілеттіктер шегінде «БШҒӨО» ЖШС-ның мүдделерін мемлекеттік органдарда, соттарда және өзге де ұйымдарда қорғау; заңнаманың және ішкі нормативтік құжаттардың сақталуын бақылау.
Кадрлық: Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасының талаптарына сәйкес кадрлық іс жүргізуді жүргізу; қызметкерлерді жұмысқа қабылдау, ауыстыру және жұмыстан босатуды ресімдеу; қызметкерлердің жеке істерін, еңбек шарттарын және жеке құрам бойынша бұйрықтарды жүргізу; жұмыс уақытын, демалыстарды және іссапарларды есепке алу; персоналды іріктеуге және кадрлық резервті қалыптастыруға қатысу.
Ұйымдастырушылық: «БШҒӨО» ЖШС басшылығының қызметін ұйымдастырушылық қамтамасыз ету; кеңестерді, отырыстарды, комиссияларды және өзге де іс-шараларды дайындауға және өткізуге қатысу; басшылықтың бұйрықтары, өкімдері және тапсырмаларының орындалуын бақылау; ұйымдастырушылық мәселелер бойынша құрылымдық бөлімшелермен өзара іс-қимыл жасау.
Кеңес беру және әдістемелік: ішкі нормативтік құжаттарды (ережелер, нұсқаулықтар, регламенттер) әзірлеу және өзектендіру; қызметкерлерге еңбек, азаматтық және әкімшілік құқық мәселелері бойынша кеңес беру; құрылымдық бөлімшелердің басшыларына кадрлық және құқықтық мәселелер бойынша әдістемелік сүйемелдеу; Қазақстан Республикасының заңнамасындағы өзгерістер туралы қызметкерлерді хабардар ету.
