Міндеттері:

• Ұйымды білікті кадрлармен қамтамасыз ету, кадрлар деректер базасын жүргізу.
• Кадрларға деген қажеттілікті болжау, оқу орындарымен, жұмыспен қамту орталықтарымен және ұқсас ұйымдармен байланыс орнату.
• Үміткерлерді іріктеу, сұхбаттасу және жұмысқа қабылдауға ұсыну, бейімделу және стажировка процесін бақылау.
• Кадрлық резервті қалыптастыру, қызметкерлерді аттестациялауды ұйымдастыру, нәтижелерін талдау және іс-шаралар әзірлеу.
• Қызметкерлерді жұмысқа қабылдау, ауыстыру, жұмыстан шығару рәсімдерін дер кезінде жүргізу, кадрлық құжаттаманы және жеке істерді жүргізу.
• Еңбек кітапшалары мен өзге де құжаттарды есепке алу, еңбек өтілі бойынша анықтамалар беру.
• Демалыс есебін жүргізу, демалыс кестесін жасау және оның сақталуын бақылау, кадрлардың ауысу себептерін талдау.
• Марапаттау, көтермелеу және тәртіптік шараларға арналған материалдарды дайындау.
• Қызметкерлерді зейнетақы рәсімдеріне қатысты кеңес беру және қажетті құжаттарды дайындау.
• Жас мамандардың стажировкасын ұйымдастыру, ғылыми кадрларды даярлау мәселелері бойынша ЖОО және ҒЗИ-мен жұмыс жасау.
• Филиалдардағы кадр мамандарының жұмысын үйлестіру, еңбек заңнамасының және ішкі актілердің орындалуын бақылау.
• Еңбек тәртібінің, ішкі еңбек ережелерінің сақталуын қадағалау, жұмыс уақыты есебін жүргізу.
• Интеграцияланған менеджмент жүйелерін (ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001) енгізу және қолдауға қатысу.
• Коммерциялық және қызметтік құпияны сақтау, корпоративтік этика мен еңбек шарттарын орындау.
• Қызметтік іссапарларға дайын болу.

Талаптар:

• ҚР еңбек заңнамасын, кадрлық іс жүргізу негіздерін білу.
• Құжаттармен және кадрлық есеп жүргізу формаларымен жұмыс істей білу.
• 3 жыл жұмыс тәжірибесі.
• ISO жүйелерімен жұмыс тәжірибесі құпталады.
• Жауапкершілік, ұқыптылық, үлкен көлемдегі ақпаратпен жұмыс істей алу қабілеті.

📧  Резюмелеріңізді мына электронды почтаға жолдаңыздар: info@fishrpc.kz

📞 Байланыс телефондары:

+7 776 033 3372 — Усембаев Данияр Жакипжанович