Обязанности:

• Комплектование организации квалифицированными кадрами, ведение базы данных персонала.
• Разработка прогнозов потребности в кадрах, взаимодействие с учебными заведениями, центрами занятости, организациями аналогичного профиля.
• Подбор, отбор и рекомендация кандидатов для приема на работу, контроль их адаптации и стажировки.
• Формирование кадрового резерва, организация и сопровождение аттестации сотрудников, анализ результатов и разработка мероприятий по их реализации.
• Своевременное оформление приема, перевода, увольнения работников, ведение кадрового делопроизводства и личных дел сотрудников.
• Учет трудовых книжек и других документов, оформление справок о трудовой деятельности.
• Ведение учета отпусков, составление и контроль графиков, анализ причин текучести кадров.
• Подготовка материалов для поощрений, награждений и дисциплинарных взысканий.
• Консультирование сотрудников по оформлению документов для назначения пенсий.
• Организация стажировок молодых специалистов, взаимодействие с НИИ и вузами по подготовке научных кадров.
• Координация работы кадровых специалистов филиалов, контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних актов организации.
• Контроль соблюдения трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка, ведение табеля учета рабочего времени.
• Участие во внедрении и поддержании интегрированных систем менеджмента (ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001).
• Соблюдение коммерческой и служебной тайны, корпоративной этики и условий трудового договора.
• Готовность к командировкам.

Требования:

• Знание трудового законодательства РК, основ кадрового делопроизводства.
• Умение работать с унифицированными формами документов, вести кадровый учет.
• Опыт работы не менее 3 года 
• Опыт работы с ISO-системами приветствуется.
• Ответственность, внимательность, умение работать с большим объемом информации.

📧  Резюме направлять на электронную почту: info@fishrpc.kz

📞  Контакты для связи:

+7 776 033 3372 — Усембаев Данияр Жакипжанович